Supervisor OD & Recruitment
Berkat Artisan Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan organisasi dan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Supervisor OD & Recruitment untuk bergabung di Tangerang, Banten. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengembangkan KPI, kompetensi, training, dan talent bersama Bottega & Artisan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia, serta untuk bekerja dengan tim yang dinamis dan berkomitmen.
Sebagai Supervisor OD & Recruitment, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses perekrutan, pengembangan kompetensi, dan pelatihan. Anda akan bekerja dengan tim OD untuk mengembangkan KPI dan kompetensi, serta dengan tim Recruitment untuk mengelola proses perekrutan. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa semua kegiatan OD dan Recruitment berjalan dengan baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses perekrutan, termasuk penyusunan job description, screening, dan interview.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi.
- Mengelola KPI dan kompetensi bersama tim OD.
- Menganalisis data perekrutan dan pelatihan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Berkolaborasi dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa semua kegiatan OD dan Recruitment berjalan dengan baik.
- Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen dan tim.
- Memastikan bahwa semua kegiatan OD dan Recruitment sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
- Membantu dalam pengembangan strategi perekrutan dan pengembangan organisasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang OD & Recruitment.
- Memahami konsep dan praktik terbaik dalam pengembangan organisasi dan perekrutan.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman menggunakan sistem perekrutan seperti BambooHR, Greenhouse, atau sistem serupa.
- Sertifikasi dalam pengembangan organisasi dan perekrutan adalah nilai tambah.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang